28 noviembre, 2018

Especialización En Derecho Laboral y Seguridad Ocupacional

Requisitos de Ingreso

Los aspirantes a ingresar al Programa de Postgrado de ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL deben contar con las siguientes exigencias académicas, administrativas y documentaciones:

  • Solicitud de inscripción.
  • Dos fotocopias de Cédula de Identidad autenticada por Escribanía.
  • Dos fotos color tamaño carné.
  • Fotocopia de Título Universitario registrado y legalizado en el Ministerio de Educación y Ciencias, autenticada por Escribanía.
  • Fotocopia de Certificado de Estudios, autenticada por Escribanía.
  • Certificado de Nacimiento original.
  • Abonar la Matrícula de inscripción.

Titulación Otorgada

Especialización de Derecho Laboral y Seguridad Ocupacional: ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.

Perfil de Egreso

El Egresado del PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL será capaz de manejar con solvencia y responsabilidad un conjunto de conocimientos y herramientas teóricas y prácticas para su desempeño profesional en el campo de las relaciones laborales y de seguridad ocupacional. Del mismo modo, podrá desarrollar competencias interpretativas, argumentativas y propositivas, con un amplio conocimiento de la legislación laboral, ocupacional, la jurisprudencia y la doctrina específica. Podrá desempeñarse de manera competente en instituciones relacionadas con el ámbito del Derecho Laboral de sector público y privado.

Requisitos de Graduación

Para que el participante pueda acceder al Título de ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL deberá:

  • Haber aprobado todas las asignaturas.
  • Haber realizado la práctica profesional.
  • Haber presentado el trabajo integrador y/o papers académico.
  • Haber abonado la totalidad del costo del Curso.

Campo Laboral

El Especialista en DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL, podrá ejercer en asistencia profesional y personalizada en todos los campos en los que se desarrolla el Derecho Laboral.

Además en diferentes áreas como Asesoría Laboral, Auditoria socio-laboral, Negociación de convenios, Regulación de empleo, entre otros.