Requisitos de Ingreso
Los aspirantes a ingresar al Programa de Postgrado de ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL deben contar con las siguientes exigencias académicas, administrativas y documentaciones:
- Solicitud de inscripción.
- Dos fotocopias de Cédula de Identidad autenticada por Escribanía.
- Dos fotos color tamaño carné.
- Fotocopia de Título Universitario registrado y legalizado en el Ministerio de Educación y Ciencias, autenticada por Escribanía.
- Fotocopia de Certificado de Estudios, autenticada por Escribanía.
- Certificado de Nacimiento original.
- Abonar la Matrícula de inscripción.
Titulación Otorgada
Especialización de Derecho Laboral y Seguridad Ocupacional: ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
Perfil de Egreso
El Egresado del PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL será capaz de manejar con solvencia y responsabilidad un conjunto de conocimientos y herramientas teóricas y prácticas para su desempeño profesional en el campo de las relaciones laborales y de seguridad ocupacional. Del mismo modo, podrá desarrollar competencias interpretativas, argumentativas y propositivas, con un amplio conocimiento de la legislación laboral, ocupacional, la jurisprudencia y la doctrina específica. Podrá desempeñarse de manera competente en instituciones relacionadas con el ámbito del Derecho Laboral de sector público y privado.
Requisitos de Graduación
Para que el participante pueda acceder al Título de ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL deberá:
- Haber aprobado todas las asignaturas.
- Haber realizado la práctica profesional.
- Haber presentado el trabajo integrador y/o papers académico.
- Haber abonado la totalidad del costo del Curso.
Campo Laboral
El Especialista en DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL, podrá ejercer en asistencia profesional y personalizada en todos los campos en los que se desarrolla el Derecho Laboral.
Además en diferentes áreas como Asesoría Laboral, Auditoria socio-laboral, Negociación de convenios, Regulación de empleo, entre otros.
